確かに学校の勉強やスポーツなどと違って、
仕事に関する出来不出来を
自分で判断することは難しいかもしれない。
自分では役目を果たしたつもりだったり
他人と同程度にこなしたつもりでも、
実は満足できるレベルに達しておらず、
そのことに自分が気づいていないだけの可能性がある。
わかりやすい目安としては
「新たな仕事を頼まれることが多いかどうか」ではないだろうか。
自分の仕事ぶりに周囲が満足していれば
新たな仕事の成果も期待されて頼まれることが多くなるはずだ。
逆に周囲と比べて仕事を頼まれる機会が少ないなら
今までの仕事ぶりに問題や改善点がないか振り返ってみるといい。
