【女将のゲッツ】(1/11)
— ヒロ・コトブキ (@kotobuki_hiroju) September 14, 2025
お昼に投稿していた漫画を、
エピローグを付けてまとめました。 pic.twitter.com/xBkk1yBkf4
Ｘに投稿されていた「女将のゲッツ」という短編マンガ、
ダンディ坂野の一発ギャグが
定食屋のメニューに並んでいるという異世界感と
それに戸惑いと葛藤を感じる主人公が面白すぎる。
１～２分で読み終えられる短編なのに
不思議とスッキリした読み応えの良作だった。
化粧品や洗剤、子供向けの食品やクレヨンなどに
「天然由来の成分だから安心」という売り文句が使われたりするが、
猛毒のほとんどは天然由来であり、
「オーガニックだから危なくない」という理屈はめちゃくちゃだと思う。
【フグ】
天然由来の魚。
青酸カリの1000倍以上の毒性であるテトロドトキシンを持つ。
【カエンタケ】
天然由来のキノコ。
触るだけで皮膚がただれるほど毒性が強く、
数グラムで死に至る可能性がある。
【トリカブト】
天然由来の花。
根・茎・葉のすべてに即効性の猛毒を持ち、
心不全や呼吸困難を引き起こす。
【ボツリヌス菌】
大自然の土の中にいる細菌。
地球上で最も毒性の強い物質とされており、
わずか数百グラムで全人類を死滅させられる。
夜寝ているときにスマホの通知音が鳴ると
睡眠が妨げられて煩わしい思いをするが、
そんな通知を無効にしてくれるのが
iPhoneの「おやすみモード」だ。
特定の時刻に自動でオン・オフするようにもできるが、
寝る時間があまり定まっていない場合は不便だろう。
そこでiPhoneの充電を開始したら
自動で通知がオフになるようにするのはどうだろうか。
寝るときには必ずiPhoneを充電するという人は多いので
これなら就寝時間にうまく連動させることができる。
まずはショートカットアプリを開き、
右上の＋ボタンを押す。
検索欄に「集中」と入れて
出てきた候補の中から「集中モードを設定」を押す。
おやすみモードをオンにする設定を作る。
同様の手順で、おやすみモードをオフにする
ショートカットも作っておく。
次に、このショートカットを自動で実行するために
画面下の「オートメーション」のタブを押し、
右上の「＋」マークを押す。
充電器のカテゴリーを選択し、
充電ケーブルが接続されたときに即実行する設定で「次へ」を押し、
先ほど作った「おやすみモードをオンにするショートカット」を選ぶ。
これで充電開始に合わせて
自動的におやすみモードが設定される。
同様に、充電ケーブルが外されたときに即実行する設定で
「おやすみモードをオフにするショートカット」も設定。
これで充電をやめたときに
自動的におやすみモードが解除される。
睡眠中だとしても緊急の電話や目覚ましのアラームなど、
設定を無視して音が鳴って欲しいものがあるので
必要に応じて制限から除外するアプリを設定するといい。
そこで設定アプリの中から「集中モード」を選び、
さらに「おやすみモード」を選んで
「通知を許可するアプリ」の中へ。
「追加」ボタンから「電話」や「アラーム」など
おやすみモード中でも通知して欲しいものを選択する。
これで必要な通知が聞こえないというトラブルは回避できる。
書店内に張られた無料謎解きをなんとかクリアしたあと、
久しぶりにAnotherVisionの自宅謎解きをプレイしてみた。
リアル脱出ゲーム 感想その173
「case:P」
これは白い紙袋に入ったキットを使った謎解きで、
LINEでのやり取りとWebサイトを併用して進めていくもの。
内容に関する情報をほとんど明かせないのだが、
しっかりと作り込んだ世界観と
かなり凝った謎解きが味わえるクオリティなのは確か。
取っ掛かりがなくて詰まった場面がいくつもあったが、
細かく段階分けされたヒントサイトが用意されているし、
その考え方や解法についてもおおよそ筋が通っているので、
自力で解けなかった部分も「なるほど」と納得することができた。
序盤が一番戸惑う上に全体的な難易度が高く、
それなりの推理力や試行錯誤が求められるが、
作り手が用意した設定に浸りながら楽しめるし、
クリアまで２時間ほどとボリュームも十分だった。
かつてダメな部下だった自分を管理職となった今振り返って
何がよくなかったかを綺麗に言語化した記事。
前置きはわざわざ読むほどの価値がないので
①、②と書かれた箇条書きあたりから目を通して欲しい。
この記事に触発されてしまったので
管理職と呼ばれる立場になって数年が経った私なりに
優秀な部下に共通する特徴をまとめてみた。
指示や連絡に対する反応が一貫して早いだけで
上司からの信頼度は劇的に上がる。
レスポンスというのは指示された内容の提出に限らず、
「指示を理解しました」「○日に完了します」
「今ここまでできました」といったことも含めて、
いちいち確認しなくても状況が把握できる報告すべてだ。
「完了したときに伝えればいいだろう」とか
「まだ途中なので見せる必要はない」という考えだと
指示が伝わったのか、問題が起きていないかがわからないので
上司はとにかく不安になる。
今どういう状況にあるかは他人からはわからないので
速やかで自主的なレスポンスができる部下だと安心する。
上司の仕事の多くは部下に指示することなので、
業務を依頼したときに嫌がったり不満を言われると
頼む側の心理的なハードルがどんどん上がってしまう。
短期的な視点で見れば、仕事を頼まれるほど
負担が増えて損をするように感じるかもしれないが、
長期的な視点で見れば、気軽に引き受けておいた方が
各場面で重宝がられるようになる（＝わがままを言いやすくなる）。
たとえ抵抗がある作業であっても
前向きに取り組む姿勢を持っている部下は
本人にとっても上司にとってもメリットが大きいのだ。
自分の落ち度や不手際について聞かれたときに
言い訳や経緯を話して過失の度合いを軽減しようとしても
質問者のイライラがたまるだけで逆効果だ。
ミスや過失があった場合に非難を軽減する一番の方法は
「相手に聞かれる前に先に謝罪と申告すること（＝自首）」だ。
問題の発生から報告までの時間が空くほど事態は深刻になる。
逆に、状況を的確に認識して速やかに報告してくれる部下がいると
上司１人では見聞きできない場所にまで
アンテナを広げることができるので有益な人材となる。
常に上司が指示をし続けないと何も作業できなかったり、
対応方法をいちいち説明しないといけない人は手間がかかる。
また、誰かが言った内容や手に入れた情報を伝えているだけだと
ただのメッセンジャーでしかないので、自分で考える力が欲しい。
かといって無断で勝手な行動をされても困るので
「△△を◇◇すると便利そうなのですが、やってみていいですか？」
「時間が空いたので▽▽の資料を読んでいてもいいですか？」
「この問題については○○という対応でどうでしょうか？」など、
あとは上司が承諾するだけという形で提案されると非常に助かる。
部下という立場であっても
自分で考えて自律した行動がとれる人だと将来有望だ。
ビジネス戦略や業務の効率化、職場の健全化において
正解と思われる答えに行き着いたとしても
いろいろな事情やしがらみで実現できないことがある。
人材や設備、資金の都合がつかないだけでなく、
人間関係を起因とする社内政治的な問題も絡むので
誰がどう見ても正しい施策だとしても無理な場合がある。
納得できないからといって文句を垂れ流されると
上司が板挟みになって苦しむだけなので、
どうしようもなさそうな場合には
事情を汲んでおとなしく引き下がってくれる部下だと助かる。
大半の上司はかつて部下だったはずだし、
今もさらに上の立場にいる人間の部下だ。
つまり部下の心情はだいたいわかっている。
それなら部下の方も上司の都合を汲み取りながら
うまく立ち回れた方がスムーズだろう。
少し視野を広げ、視座を高めれば
上司側の思いも理解できて気持ちが楽になる。
