「名探偵コナン」のテレビアニメ放送開始から30年近く経ったが、
映画版の方は今の若者層に絶大な人気があると聞いて
１作目から順に少しずつ追いかけている。
その中で気づいたのが、タイトルの漢字の読み方が
毎回めちゃくちゃ難しいことだ。
中にはもともとの意味から大きく逸脱した当て字もあり、
もはやコナンを観ていなければまず読めない域に達している。
せっかくなので全27作品のタイトルに含まれる漢字の読みを
３択クイズとして作ってみた。
（全部で100点満点にした方がわかりやすいため、
古い作品は４点、新しい作品は３点としている）
匿名で挑戦できるので、ぜひ映画版コナンの
破天荒な当て字を垣間見て欲しい。
自分のレベルを世間と比較できるよう
得点分布グラフも掲載しておく（必要に応じて左右にスクロール）。
3Dゲームを開発ときは、建物やステージといった
背景部分も立体モデルとして作っていく。
その際、同じ色の床や壁であっても
少し斑（むら）を用意するのがポイントだ。
たとえばコンクリートの床だからといって
こんな感じの無地のデザインにしてしまうと、
遠くの床も近くの床もまったく同じ見た目になるので
距離感がわからなくなるのだ。
凹凸のついた地面なら光が当たる向きで明暗がつくが、
平らな床面だとまったく区別がつかない。
そこで、たとえグレー一色の床であっても
汚れや傷みなどで濃淡に差をつけたテクスチャを貼る。
すると遠くに行くほど粗さが変わるので
近くなのか遠くなのかがわかりやすくなるのだ。
3Dゲーム作りに慣れていない学生だと
床一面を１色で塗ってしまったりするのだが、
このあたりの工夫も市販ゲームをよく観察して
気を配れるようになって欲しい。
就職活動に消極的な学生が
「今のアルバイト先にそのまま就職します」と言ってくることがある。
苦労せず就職先が見つかることは楽なよう感じるが、
その判断が本当に妥当なのか、以下の点を確認して欲しい。
よくよく話を聞いてみると
ちっとも安心できる状況ではないことがある。
先輩アルバイトや若手社員から
「社員になったらいいのに」程度の誘いを受けて
すっかりその気になっている学生がいるが、
採用の決定権を持っていない人の誘いなど何の役にも立たない。
社員の採用や登用にはある程度の基準や都合があり、
誰を雇うのかを決められる人から誘われない限り、
審査の手続きは何も始まっていない。
「アルバイトとして評価されているから
社員としてもがんばれるはず」と考える学生がいるが、
求められる能力や成果は当然変わってくるため、
アルバイト時代と同じ仕事内容で済むはずがない。
企業側の立場で考えれば、やっている仕事が変わらないなら
アルバイトとして雇っておいた方がコストが安いわけで、
社員として高い給料や各種社会保険が必要になる以上、
それに見合う利益を上げることが求められる。
それまでやっていた作業のまま
社員扱いしてもらおうと考えるのは虫が良すぎるわけで、
責任の重い業務や転勤なども覚悟しておかないといけない。
いろいろな企業に応募する就職活動と比べると
心理的な負担が軽くて楽に思えるかもしれないが、
同級生が就職するような企業と比べて
実は水準を下回る労働条件だったりすることがある。
就職活動した場合は複数の企業を比較できるので
相場と比べて良し悪しが判断しやすいが、
アルバイト先しか見たことがない場合、
条件の悪い職場なのに気づかなかったりするのだ。
一般的なアルバイトでは特に専門性は求められないため、
在籍している学科の内容とは無関係なことがほとんどだろう。
そうなると入社後も学んできた内容が業務に活かせる可能性は低い。
高校卒業時点の能力しか求められないなら
学費を払った数年分の価値は薄くなるため、
そこを納得できるかも振り返っておく必要がある。
一般的な就職活動では採用通知が文書やメールで手に入るため、
卒業後の進路が確定された証拠が手元に残るが、
アルバイト先に就職する予定の場合に
単なる口約束のままだといつ覆されてもおかしくない。
自分の貴重な将来やチャンスを預けるなら
就職先から正式な内定通知を受け取っておくべきだし、
それをしてくれないような職場なら入社すべきでない。
期待させるだけさせて都合よく扱われていないか注意が必要だ。
アルバイトを選ぶときには
そこまで厳密な比較や下調べはしないだろう。
逆に言えば、卒業後の進路として見た場合に
そこが運よく良質な就職先である可能性は低い。
また、空いた時間に小遣い稼ぎができて
ある程度通いやすければ十分というアルバイトと、
日中の大部分の時間を充てて
生活を築くための収入を得る本業では
価値観や選ぶ基準が異なるはずなのだ。
「就職活動が億劫だから」というだけで
安易にアルバイト先への就職を考えるのはリスクが大きい。
新卒カードを捨ててまで選ぶ価値があるのかを
もう一度考えてから結論を出すようにして欲しい。
クレジットカードの所有者向けに
毎月いろいろなキャンペーンが行われているので
ダメもとだと思ってちまちまと応募しているのだが、
先日、管理会社である三井住友カードから１通のメールが届いた。
めちゃくちゃ期待させる文言にあふれるメールで、
これまで積み重ねてきた小さな努力が報われる思い。
煽るだけ煽っておいてこの金額。なめとんか。
自分よりも実力が高くて成果を上げる人のことを
生まれながらに恵まれていると考える人がいるが、
単なる努力の差だということを認めるべきだ。
「どうしようもなかった」という理由を必死で探したところで
なんの解決になるはずもなく、
ただの見苦しい言い訳にしかならない。
必要なことをしてこなかったから負けたのだ。
